Management e salute, un nuovo matrimonio che ancora non tutti i coniugi che vivono insieme sono consapevoli esiste, specialmente i managers... Lavoro e salute sono spesso associati in relazione agli incidenti fisici che succedono, ma negli ultimi anni a causa della crescente concorrenza e instabilità del mondo economico sono nate alcune sfide nuove. Lo stress e le malattie di carattere emotivo/mentali stanno influendo molto di più di quelle fisiche nei conti dell’economia. Miliardi di franchi annui persi solo in Svizzera a causa di giorni mancati, depressioni, errori sul posto di lavoro, ecc. Dati che la dicono lunga sulla necessità di affrontare il problema in modo diverso. Il Metodo Network, attraverso le sue ricerche, ha dimostrato la sua efficacia nell’aiutare le persone a gestire meglio stress di tipo lavorativo, di sapersi meglio rapportare con il lavoro di squadra e di stimolare una maggiore efficienza mentale ed emotiva. La nostra visione al Centro “carpediemvitae” è quella di poter seguire la forza lavorativa con un approccio alla salute e qualità di vita che vada ben oltre i dolori e che sia di beneficio sia per il datore di lavoro che per l’impiegato. Venendo a fare un cammino di crescita e lavoro su se stessi da noi, le persone avranno la possibilità di acquisire superiori strategie di funzionamento del loro sistema nervoso e di associarle a consigli e tecniche per migliorare l’alimentazione, l’esercizio fisico, la motivazione personale, e tanto altro. Sotto stress oggi siamo tutti, ma come lo gestiamo, questo è un problema differente a seconda delle strategie che abbiamo dentro per affrontarlo. Non basta, ve lo assicuro, cambiare lavoro o passare un fine settimana wellness in un bel hotel a farsi massaggiare, qui si parla di acquisire strategie durature e superiori di funzionamento del sistema nerovoso e di un lavoro su se stessi essenziale se desideriamo vincere la sfida economica del terzo millennio. Nelle ditte deve svilupparsi una consapevoleza della salute diversa o migliore e l’individuo deve capire che accanto alla sua formazione professionale (il suo software) deve lavorare anche sulla sua capacità di funzionare in situazioni di forte domanda e stress che è diretta dal suo sistema nervoso (hard ware o sistema operativo). Nel Metodo Hort™ e nel Metodo Network abbiamo sviluppato queste strategie che sono a disposizione di coloro che oggi e domani ne hanno o avranno bisogno.






Testimonianza

Caro Dominique,
é per me un grande piacere trasmetterti due righe che testimoniamo le mie sensazioni sul Metodo Network. La mia posizione di dirigente d'impresa mi obbliga a lavorare diverse ore al giorno in un clima a dir poco stressante. Il rapporto con la clientela e con i dipendenti diventano ogni giorno più difficili. La grande concorrenza ed i prezzi sempre più bassi ci obbligano a lavorare in un clima teso dove niente può essere lasciato al caso. Dai dipendenti che assorbono la maggior parte dei costi si richiede sempre il massimo, eseguire un lavoro a regola d'arte nel minor tempo possibile. A questo punto diventa difficile per un datore di lavoro far passare il messaggio e dimostrare sia alla clientela che ai dipendente di possedere l'equilibrio giusto che ci permette di continuare ad operare nel giusto modo.
Grazie alle sedute Network mi sono reso conto che riesco ad accettare le situazioni di ogni giorno in modo meno pessimistico e con più sicurezza in mè stesso, cosa a mio avviso molto importante, poiché davanti alle persone bisogna dimostrare di essere in grado di poter gestire ogni situazione nel modo più conveniente. Anche la situazione in ambito familiare é migliorata; se prima d'iniziare il Network "portavo a casa" i problemi ed i pensieri del lavoro, adesso riesco a differenziare i due aspetti della vita quotidiana ed in famiglia ho una situazione più serena, migliorando i rapporti con la moglie ed i figli.
L'altro fattore, molto importante, é la scomparsa dei dolori articolari ed il mal di schiena. Riesco a muovermi in modo più elastico e agile. Non nego che la prima volta che mi é stato parlato del Network ero molto scettico, essendo del segno del toro e quindi legato alla cosa pratica e concreta, ritenevo il Network una cosa quasi spirituale! Mi sbagliavo! Devo ringraziare Dominique per quanto ha fatto per me e non posso che consigliare a tutte le persone che sono convinte di potersi migliorare d'intraprendere questo cammino. Grazie a tutto lo staff del Network.